企业文化：我公司的用人机制是公开招聘、择优录取；能力与素质并重，业绩为先；提倡敬业、贡献精神。我公司致力给员工搭建一个能施展才华的舞台，促进交流、促进学习、促进发展，注重“紧张活泼”和“张弛有度”，由公司办公室负责组织丰富多彩的业余活动，以形成独特的文化氛围。
人才结构：我公司在资本实力的基础上，引进高素质人才的先进经验和技术，把建设一流人才队伍、开发一流风险控制技术，作为打造信用担保品牌的主要内容。公司的中高层管理人员都是多年从事金融、担保、法律和企业管理实践，具有丰富经验的专家型人才。公司人才结构如图：
