2008年5月28日上午9时，我公司工会主席参加了肇庆市端州区总工会“创建学习型组织，争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动）总结表彰会，参会人员包括了各镇总工会、区直各工委会主席以及区总机关全体人员。

    表彰会交流了各工会开展创争活动的做法和经验，表彰2004年以来在创争活动中取得优异成绩的单位、班组和个人。我公司工会在本次的评选中被端州区总工会授予端州区“创争”活动先进班组的光荣称号。

    我们的班组积极参加业务知识的学习，建立了良好的学习激励、约束机制和管理制度，形成了鼓励学习、创新、成才的良好氛围，支持并帮助个人将知识应用、整合到工作中去。从新员工入职的商务礼仪、企业文化建设的培训，到之后各个部门相关的业务、法律知识的深化，全体员工户外的拓展活动，人员的配合度训练及团队的建设都成为提高公司集体素质的培训及学习工作中的重点。

工会主席带头学习、攻关，各方面表率作用发挥突出，运用有效工作方法，调动成员学习积极性，激发班组创新活动力；公司实现了业务担保软件的全面运作，全程计算机跟进处理和完善业务流程，为公司的发展和员工的进步提供了良好的平台，学习能力、竞争能力和创建能力不断增强。

    在公司及工会的领导下，我们树立了社会主义荣誉观，具有良好的职业道德素质，公司各部门间形成了爱岗敬业、精业奉献、追求进步的良好氛围，始终如一为成为团结互助、积极向上、紧跟时代、勇于创新的优秀团队而坚持。